یک کارشناس نظام سلامت با تاکید بر لزوم توجه به مشکلات معیشتی پرستاران، گفت: اغلب پرستاران، علاوه بر شیفت روزانه، شیفت عصر را هم کار میکنند چون قادر نیستند هزینههای زندگی خود را در شرایط ملتهب کنونی که وضعیت اقتصادی خوب نیست، با یک شیفت کار کردن تامین کنند و حتی به عنوان اضافه کاری، شیفت شب را هم برمیدارند.
مهدی اسفندیاری در گفتگو با «اقتصاد۲۴» اظهار کرد: مشکلات اقتصادی جامعه پرستاری هر روز شدیدتر میشود و به همین دلیل آمار ترک کار و استعفا در سالیان اخیر افزایش داشته و از میزان تعهد شغلی پرستاران کاسته شده است. امروز، پرستاری که در بیمارستانهای ما کار میکند، یک پرستار خسته و بیانگیزه و فرسایش داده شده است که جز ترک کار و تغییر شغل چارهای ندارد.
وی با تاکید بر لزوم توجه به مشکلات معیشتی پرستاران، گفت: اغلب پرستاران، علاوه بر شیفت روزانه، شیفت عصر را هم کار میکنند چون قادر نیستند هزینههای زندگی خود را در شرایط ملتهب کنونی که وضعیت اقتصادی خوب نیست، با یک شیفت کار کردن تامین کنند و حتی به عنوان اضافه کاری، شیفت شب را هم برمیدارند.
این کارشناس نظام سلامت در ادامه یادآور شد: در حال حاضر بسیاری از پرستاران به صورت ماهانه از کشور خارج میشوند، مشکل اصلی آنها عدم تامین معیشت است در حالی که بسیاری از آنها تمایل دارند در کشور خودشان ارائه خدمت کنند. متاسفانه مبتنی بر اظهارات اعضای شورای عالی نظام پرستاری به ازای هر دانشجوی پرستاری ۱.۵ تا ۲ میلیارد تومان بابت تحصیل و آموزش هزینه میشود اما به راحتی این نیروهای جوان آموزش دیده را که سرمایه کشور هستند از دست میدهیم و به کشورهای همسایه میروند.
اسفندیاری با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری افزود: یکی از معضلات مهم پرستاران، کمبود نیروی انسانی است و معمولا بار این مسئله را جامعه پرستاری به دوش میکشد زیرا فشار کاری ناشی از کمبود نیرو را باید سایر پرستاران در قالب اضافه کاری جبران کنند و این موضوع نیز به صورت اضافه کاری اجباری به پرستاران تحمیل میشود.
این کارشناس خاطرنشان کرد: متأسفانه تعارض منافع در برخی حوزهها، مانع تحقق این مطالبات شده و تا زمانی که این مسئله حل نشود، مشکلات پرستاران ادامه خواهد داشت. سالهاست که به دلیل همین تعارض منافع تصمیمات و اقدامات مناسبی برای همکاران پرستار انجام نگرفته و مدیران نظام سلامت حق پرستاران را به خوبی ادا نکردهاند.
وی تصریح کرد: پرستاران بیشترین خدمات بهداشتی و درمانی را به مردم و بیماران ارائه میدهند اما مشکلات مختلف مانند کمبود نیروی پرستار، سلامتی آنان و بیماران را در معرض خطر قرار میدهد و معتقدم که پرستاران سرمایه انسانی هستند و باید از آنان مراقبت کرد. در این میان، سازمان نظام پرستاری به عنوان سازمان صنفی واسطه بین پرستاران و حاکمیت است. این سازمان باید به فکر رفع مشکلات جامعه پرستاری بوده و تبلور افکار و صحبتهای پرستاران باشد.
دیدگاهتان را بنویسید