سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.